La RSE est plus que jamais un sujet pour les entreprises dans le monde de demain. Et face aux demandes croissantes des consommateurs et de la société civile, les entreprises ont compris qu’elles devaient déployer une approche proactive de la responsabilité sociétale.

Le cabinet Goodwill-management, spécialisé en performance économique responsable a mené une étude* auprès de 330 entreprises sur leurs bonnes pratiques en matière de RSE.  En 2021, qu’ils soient sociaux ou environnementaux, les leviers RSE prennent place en entreprise.  D’après le baromètre de la RSE, 65% des entreprises sondées représentent la RSE au sein de leur comité dirigeant. Les plus grandes entreprises montrent le chemin à suivre. Elles sont bien  plus avancées sur le sujet avec 80% ayant mis en place au moins une action, contre seulement 34% pour les TPE, 38% pour les PME et 64% pour les ETI. La raison de ce différentiel ?  Les budgets et ressources à la RSE dédiés restent faibles.

Pour autant, la RSE gagne du terrain dans les petites structures, où l’engagement  s’inscrit de plus en plus au cœur des activités essentielles de l’entreprise. Ainsi 88% des petites entreprises ont déjà lancé une politique de mécénat, 92% ont déjà engagé une contribution sociétale et 81% ont prévu de mesurer leur empreinte carbone dans leurs objectifs pour 2022.

Un nombre croissant de chefs d’entreprise se mobilisent pour trouver des éléments unificateurs autour de la stratégie, du business et du développement durable pour travailler sur la raison d’être au cœur du modèle de gouvernance et des missions de leurs collaborateurs au quotidien.

Comment continuer sur cette belle lancée ? Les efforts doivent porter sur l’innovation frugale avec une réflexion sur le positionnement durable de l’organisation, le réseau de valeur au plus près du territoire, l’économie de moyens sur les projets, l’alignement des visions et le partage des connaissances au service de la pérennité de l’entreprise.