À l’ère du #télétravail, #digitalisons nos #formations !

Oubliées les formations en #présentiel, les #organismes de formation ont dû #innover, repenser les méthodes, développer de nouveaux outils pour construire une offre en #distanciel. Sans surprise : tous ont profité de la #crise pour accélérer leur transformation digitale. Selon l’étude Digoforma d’octobre 2020 :
► 85% des organismes ont opté pour le principe de la classe virtuelle,
► 23% ont assuré 75% de leur formation grâce au elearning,
► 10% ont combiné classe virtuelle et elearning en s’appuyant sur un LMS (learning management system).
Malgré tout, le chemin vers la transformation digitale n’est pas si facile : certaines #formations délivrées ne s’adaptent pas à des #enseignements à distance et tous les #organismes n’ont pas les
#financements suffisants pour assurer leur transformation.

Néanmoins, les nouveaux défis du travail à distance ont accéléré l’attrait des entreprises pour la formation. Il a fallu former les salariés à des logiciels à distance, de nouvelles méthodes de travail ou
encore de nouvelles compétences de savoir-être. Les grandes entreprises l’ont compris : depuis quelques années, certaines lancent des académies internes de formation continue et intensive…
digitalisées à 100%.