INNOVER ET TRANSFORMER

INNOVER ET TRANSFORMER UNE IDÉE GRÂCE À UN JEU

Innover et transformer une idée grâce à un jeu

Les besoins d’innover et de transformer une idée poussent les entreprises à accorder davantage de place à l’organisation de jeux divers et variés dans leur processus. Cette démarche s’avère intéressante, car c’est un moment pendant lequel les différentes compétences d’une organisation sont réunies pour faire émerger ou pour transformer une idée.

Organiser un jeu offre plusieurs intérêts, comme celui de favoriser la créativité au cours d’un événement ludique et sérieux. Le jeu du hors-bord convient par exemple pour innover ou transformer une idée. Lorsqu’une entreprise désire savoir si son idée ou son offre est adaptée à l’attente de sa clientèle, cette méthode permet de faire jaillir de nombreuses suggestions.

Les participants sont ainsi invités à donner leur préoccupation sur les lacunes de l’idée, du produit ou de l’offre à transformer. À partir de la description de ces éléments négatifs, le collectif va ensuite valoriser les points d’amélioration sur lesquels le sujet doit évoluer.

Innover et transformer une idée grâce à un jeu

Les besoins d’innover et de transformer une idée poussent les entreprises à accorder davantage de place à l’organisation de jeux divers et variés dans leur processus. Cette démarche s’avère intéressante, car c’est un moment pendant lequel les différentes compétences d’une organisation sont réunies pour faire émerger ou pour transformer une idée.

Organiser un jeu offre plusieurs intérêts, comme celui de favoriser la créativité au cours d’un événement ludique et sérieux. Le jeu du hors-bord convient par exemple pour innover ou transformer une idée. Lorsqu’une entreprise désire savoir si son idée ou son offre est adaptée à l’attente de sa clientèle, cette méthode permet de faire jaillir de nombreuses suggestions.

Les participants sont ainsi invités à donner leur préoccupation sur les lacunes de l’idée, du produit ou de l’offre à transformer. À partir de la description de ces éléments négatifs, le collectif va ensuite valoriser les points d’amélioration sur lesquels le sujet doit évoluer.